培訓專業化造就高素質員工      學習常態化打造學習型企業

                                  ——柳鋁召開專業化培訓啟動大會

 5月31日，柳鋁在辦公樓7樓多功能廳召開專業化培訓啟動大會。柳鋁領導班子成員、各級管理人員、技術人員及生產骨干等200余人參加本次活動。

專業化培訓是繼柳鋁去年開展職業化培訓后，根據發展需要，面向全員開展的又一項系統培訓工作。它以崗位職責為中心，通過對崗位知識的梳理和工作中常見問題的分析，確定培訓課題，針對各個崗位，有計劃、分階段的組織開展各項專題培訓。本次培訓主題鮮明，注重實效，根據生產廠及管理部門特點，分別組織開展主題為“8+1”、“精準化”、“滴灌式”及“崗位+”的專業化培訓，力爭在最短的時間內使員工工作績效得到明顯改善。

會議首先由柳鋁副總經理趙衛華宣讀《廣西柳州銀海鋁業股份有限公司關于成立專業化培訓領導小組的通知》，人力資源部經理張艷梅宣讀《廣西柳州銀海鋁業股份有限公司2016年專業化培訓方案》。

 隨后，柳鋁黨委書記、董事長、總經理劉栩做專業化培訓啟動重要講話。他指出，專業化培訓是企業提產增效，扭虧、高速發展的助推器，必須發動全體員工投身到專業化培訓工作中來。通過操作規程、產品知識、規范流程、體系文件、政策法規等方面的學習，提高員工工作技能、管理水平及綜合素質，促使公司保持“柳鋁速度”高速發展。他充分肯定了各生產廠及部分管理部門先期開展的專業化培訓工作，對培訓效果表示滿意。他還就培訓實施提出三點要求，一是要共享培訓資源，互相學習，共同進步。各部門要與廠之間加強聯系，交叉開展培訓，同時要不斷開發出新的培訓資源，滿足員工快速成長的需要；二是要量化培訓效果，學以致用，講求實效。專業化培訓要結合工作實際，讓員工在培訓中受益，得到提高；三是要建設學習型企業，使培訓常態化、持續化。要通過持續的培訓，逐步打造企業文化，建立學習型企業。最后，他希望員工珍惜此次專業化培訓的機會，積極參與到培訓中來，通過持續的培訓和學習，迅速成長為崗位能手，努力將企業打造成為“鋁板帶專家”。

本次會議，明確了柳鋁專業化培訓的目標和要求，激發了員工參與培訓的熱情，對提高員工工作技能、業務能力、綜合素質，促進企業又好又快發展具有深遠的意義。

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